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Recrutement Directeur Pôle Adultes AIDERA Var

L’Association pour l’Intégration, le Développement de l’Éducation et la Recherche sur l’Autisme œuvre dans le Var depuis 2002 pour créer des dispositifs adaptés à l’accompagnement des personnes autistes. Avec un projet stratégique moteur, elle est structurée en 5 pôles : Jeunesse (IME, SESSAD, UEMA, unité mobile de soutien à l’insertion), Adultes (MAS, MAS Hors les Murs, accueil de jour, répit), Santé et recherche (handi-consult à l’hôpital, télémédecine, recherche), Ressources loisirs et répit (guidance parentale, répit, séjours), Formation et innovation (centre de formation, numérique). Avec ses équipes elle poursuit ses initiatives et créations dans un état d’esprit constant de qualité et de bientraitance.

Pour son pôle adultes (50 personnes accompagnées) ouvert en 2015, basé à Cuers autour de la Maison d’Accueil Spécialisée La Goélette, et son dispositif Hors les Murs, elle poursuit l’objectif de transformation en plateforme /dispositif de services au service du territoire varois. Il développe des réponses adaptées et inclusives pour les parcours des personnes, en impliquant les 70 salariés engagés dans son projet.

Aidera.Var recherche pour le 1er septembre 2025 le (la) :

Chef(fe) de Service (H/F)

CDI – CCN 66

Ses missions, en cohérence avec les orientations et les valeurs de l’association,

Sous la responsabilité du directeur du pôle adulte et en lien avec le comité de direction élargi, vous :

  • Déclinez le projet d’établissement en actions concrètes et fédératrices.
  • Impulsez un management de proximité fondé sur la QVCT, la transversalité et l’intelligence collective.
  • Coordonnez les accompagnements individualisés et collectifs (PIA, évaluation/réévaluation).
  • Garantissez la continuité de service et la qualité de vie résidentielle.
  • Animez les équipes, développez leurs compétences et soutenez l’innovation au service du projet personnalisé.
  • Contribuez à la transformation de l’offre du pôle adulte, en lien avec les référentiels HAS et CAP HANDEO.

Profil :

  • Formation : Diplôme de niveau II minimum (CAFERUIS, Master en intervention sociale, etc.)
    Expérience : Expérience avérée dans le management d’équipes médico-sociales.
    Savoir-faire :

    • Expertise dans l’accompagnement des TSA et les approches développementales.
    • Maîtrise des enjeux réglementaires des ESMS et de la CCN66.
    • Capacité à conduire des projets, à gérer les ressources et à impulser une dynamique collaborative.

    Savoir-être : Leadership bienveillant, sens de l’organisation, adaptabilité, esprit d’initiative et de coopération. 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un établissement dynamique en pleine transformation
  • Un accompagnement managérial humain et structurant
  • Une gouvernance partagée et un projet d’établissement ambitieux
  • Un rôle clé dans l’innovation sociale sur le territoire

 

Pour postuler : Envoyez à la direction générale votre CV et lettre de motivation à marieaude.mathieu@aideravar.com

Clôture des candidatures : 15 juin 2025

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