La troisième édition de l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes, instauré par le Ministère du Travail en 2019, permet à l’association AIDERA VAR d’afficher un résultat de 83/100.

04 mai 2022

SIRET établissements : 487 63 10 12 000 27 / 487 63 10 12 000 35 / 487 63 10 12 000 43

Par ce résultat, AIDERA VAR réaffirme que l’égalité professionnelle est une de ses priorités. La politique d’égalité professionnelle femmes hommes est fondée sur 4 axes pour l’ensemble de ses établissements (entreprises entre 50 et 250 salariés) dont les notes sont :

• 38/40 pour l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
• 35/35 pour l’écart de répartition des augmentations individuelles
• 0/15 pour le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• 10/10 le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Les femmes représentent 69 % des cadres et 79 % des effectifs non cadres fin décembre 2021.

L’accès à l’emploi dans le domaine d’activité des établissements de l’association est favorable aux femmes, sur un marché du travail où il y a peu de candidatures masculines.

Les mesures engagées par l’association AIDERA VAR pour ces établissements ont porté sur une politique de rémunération équitable, des dispositions facilitant l’équilibre des temps comme l’accès au temps partiel choisi, un accès à la formation pour tous, en collaboration avec le Comité Social et Economique élu en décembre 2019.